Skip to content

مقالات دسته بندی عمومی

چگونگی رهبری افراد در کسب‌وکار در چهار قدم

اگر بخواهید دیگری را رهبری کنید، باید اثربخشی داشته باشید. اما اثربخشی واقعا به چه معناست؟ و چطور می‌توان آن را تقویت کرد؟ اثربخشی یعنی به وجود آوردن احساس حرکت در دیگری. زمانی تأکید افراد بیشتر بر مقام و منصب رهبر گروه بود تا اثربخشی وی. البته جای تعجب هم نیست، زیرا چنین رسم بود که رهبری از نسلی به...
خواندن بیشتر

چطور در محل کار توازن میان تکنولوژی و ارتباط انسانی را برقرار کنیم 

فناوری و روابط انسانی در محل کار بسیار مهم‌ هستند. در این مقاله درخواهید یافت که چطور از کارهای فناورانه در خدمت جنبه انسانی تیمتان استفاده کنید، نه فقط برای افزایش بهره‌وری. بهره‌وری؛ اثربخشی؛ معیارها. این سه واژه به یک دلیل خوب، اغلب با فناوری در محل کار گره خورده‌اند. بنا بر ارزیابی روندهای جهانی سرمایه انسانی دیلویت در سال...
خواندن بیشتر

چهار راهبرد رهبران قدرتمند برای اعتمادسازی در محل کار

فرقی نمی‌کند شرکتتان دورکار است یا ترکیبی یا هر مدل دیگری؛ برای رسیدن به بیشترین بهره‌وری، باید اعتمادسازی کنید. تحقیقات صریح و قدرتمندی در تایید این ایده وجود دارد.  مکس آزاروف این روزها مردم بیشتر دورکاری می‌کنند و ابزارهای زیادی هست که به صاحبان کسب‌وکار کمک می‌کند اعضای تیمشان را، صرف‌نظر از موقعیت مکانی‌شان، با بار کاری هماهنگ کنند. اما...
خواندن بیشتر

اسرار نوآوری در تجارت کارآفرینانه

یادداشتی کلاسیک از پیتر دراکر باور رایج این است که کسب‌وکارهای بزرگ هیچ‌گونه نوآوری انجام نمی‌دهند. این حرف به‌ نظر حرفی پذیرفتنی است. درست است، نوآوری‌های جدید و مهم این قرن، از کسب‌وکارهای قدیمی و بزرگ زمانه خود سرچشمه نگرفته‌اند. نطفه خودرو در راه‌آهن بسته نشد؛ آنها حتی هیچ تلاشی هم برای این کار نکردند و گرچه شرکت‌های خودروسازی تلاش...
خواندن بیشتر

چگونه بحران اقتصادی را به فرصت کارآفرینی تبدیل کنیم؟

ترجمه: حسین یاغچی ریموند آرون: جان دانشمندترین مرد امروزی است. احتمالا وقتی این را می‌گویم سرخ می‌شود. اما او قبل از ورود به مدرسه حرفه‌ای در کالج کایروپراکتیک تگزاس، فقط برای کشف جهانی‌ترین اصول زیربنای ماهیت واقعیت و وجود انسان، هشت مجموعه دایره‌المعارف کامل از جمله دایره‌المعارف بریتانیکا داشت. او به 299 رشته مختلف از جمله ریاضیات، فیزیک هسته‌ای، زیست‌شناسی،...
خواندن بیشتر

هوش مصنوعی (AI) و هنر گفت‌وگو (انسان با انسان)

در ماه‌های اخیر شماری از حیرت‌انگیزترین پیشرفت‌ها در زمینه فناوری اطلاعات به صدر اخبار راه یافته‌اند. احتمالا برای مرور این خبرها به کمک من نیازی ندارید؛ اما دلم می‌خواهد از شما دعوت کنم در مورد تک‌سوال نگران‌کننده‌ای که این عناوین خبری در میان متخصصان فروش به راه انداخته‌اند، کمی تامل کنید. برخی از ما این پرسش را با صدای بلند...
خواندن بیشتر

شکستن حلقه استرس-پاسخ

اگر چیزی وجود داشته باشد که زندگی بیشتر مردم را سخت، دردناک، ناسالم و طاقت‌فرسا کند، استرسی است که احساس می‌کنند، درک می‌کنند و برای خود به وجود می‌آورند. انسان‌ها هنر زندگی پراسترس را به سطوح عالی رسانده‌اند. کلید رفع نیاز به استرس این است که بفهمیم چگونه و چرا برای استرس طراحی و ساخته شده‌ایم؟ و درک کنیم که...
خواندن بیشتر

چهار استراتژی که آینده برندسازی مبتنی بر هدف را تعریف می‌کنند

در سال 2003، شرکت داو مطالعه‌ای انجام داد که مشخص کرد کمتر از سه درصد از زنان خود را زیبا می‌دانند. این امر به پویش زیبایی واقعی منجر شد که شامل مجموعه‌ای از ابزارها برای تغییر ادراک مردم بود. یکی از این ابزارها «طرح‌های زیبایی واقعی داو» بود، فیلمی کوتاه که نشان می‌داد تصویر حاصل از نقاشی یک هنرمند از...
خواندن بیشتر

مارک کوبان: چرا نباید هرگز به مشتریان خود گوش دهید

این کارآفرین میلیاردر فناوری توضیح می‌دهد که چگونه قبول تمامی درخواست‌های مشتریان می‌تواند مانع نوآوری شود نقل‌قول‌ جالبی از آلن کی، چهره درخشان دنیای فناوری، که هر کارآفرینی باید به خاطر داشته باشد: «بهترین راه پیش‌بینی آینده، ابداع آن است.» من با شرکتی کار می‌کنم که در مقطعی محصولش نه‌تنها در گروه خود بهترین بود، بلکه از نظر فنی نیز...
خواندن بیشتر