مقالات دسته بندی کارآفرینی

فناوری و روابط انسانی در محل کار بسیار مهم‌ هستند. در این مقاله درخواهید یافت که چطور از کارهای فناورانه در خدمت جنبه انسانی تیمتان استفاده کنید، نه فقط برای افزایش بهره‌وری. بهره‌وری؛ اثربخشی؛ معیارها. این سه واژه به یک دلیل خوب، اغلب با فناوری در محل کار گره خورده‌اند. بنا بر ارزیابی روندهای جهانی سرمایه انسانی دیلویت در سال...

فرقی نمی‌کند شرکتتان دورکار است یا ترکیبی یا هر مدل دیگری؛ برای رسیدن به بیشترین بهره‌وری، باید اعتمادسازی کنید. تحقیقات صریح و قدرتمندی در تایید این ایده وجود دارد.  مکس آزاروف این روزها مردم بیشتر دورکاری می‌کنند و ابزارهای زیادی هست که به صاحبان کسب‌وکار کمک می‌کند اعضای تیمشان را، صرف‌نظر از موقعیت مکانی‌شان، با بار کاری هماهنگ کنند. اما...

یادداشتی کلاسیک از پیتر دراکر باور رایج این است که کسب‌وکارهای بزرگ هیچ‌گونه نوآوری انجام نمی‌دهند. این حرف به‌ نظر حرفی پذیرفتنی است. درست است، نوآوری‌های جدید و مهم این قرن، از کسب‌وکارهای قدیمی و بزرگ زمانه خود سرچشمه نگرفته‌اند. نطفه خودرو در راه‌آهن بسته نشد؛ آنها حتی هیچ تلاشی هم برای این کار نکردند و گرچه شرکت‌های خودروسازی تلاش...

ترجمه: حسین یاغچی ریموند آرون: جان دانشمندترین مرد امروزی است. احتمالا وقتی این را می‌گویم سرخ می‌شود. اما او قبل از ورود به مدرسه حرفه‌ای در کالج کایروپراکتیک تگزاس، فقط برای کشف جهانی‌ترین اصول زیربنای ماهیت واقعیت و وجود انسان، هشت مجموعه دایره‌المعارف کامل از جمله دایره‌المعارف بریتانیکا داشت. او به 299 رشته مختلف از جمله ریاضیات، فیزیک هسته‌ای، زیست‌شناسی،...